伽蓝洁具：实现企业价值，与员工共同成长

历经8年的强势发展，伽蓝洁具已经成为一个发展整体卫浴、并具一定竞争实力的综合型企业。随着伽蓝的不断壮大，产品数量、生产部门、员工人数等的不断增加，对人力资源的要求也越来越高。这几年来，技能人才在伽蓝企业产品生产、产品技术研发和创新、终端产品销售和服务等方面发挥了极其重要作用。高技能人才已经成为伽蓝人才队伍的重要组成部分，于是加快人才队伍建设，发挥团队力量，更是成为蓝产业结构优化升级的重要因素和推动伽蓝持续向前发展的引擎。
　　在多年的成长过程中，伽蓝已经充分认识到，员工才是企业之本，企业要发展，就要和员工共同进步，一起成长;企业要更具竞争实力，就要实施人才强企战略，通过更新观念、创新机制、构筑平台，来打造了一支德才兼备的优秀团队。
　　为了做到这些，伽蓝成立“伽蓝商学院”，将员工培训列入重要建设计划，以往的培训机会就不说，今年2月一开工，伽蓝商学院立即举办一场“改善心智，超越自我”为期三天的销售系统员工培训大会，成为今年伽蓝为员工提供学习成长机会的首个舞台。
　　5月份，又举办了一系列马桶产品知识培训大会，让服务于陶瓷洁具产品的员工们掌握了更多的知识和技能，为他们在今后的更好地工作，更好地成长埋下了基础。
　　7月17日-21日，一场为期五天的伽蓝精英团队训练营开课，课程内容为《结果第一》和《卓越绩效》，伽蓝员工在不同的讲师、讲述不同的课程下，吸取不同的知识，为以后在工作中发挥最佳状态，创造更佳结果，做出更好绩效带来了一股不可阻挡的动力。
　　去年伽蓝商学院刚刚开展了首期全国终端店长培训大会，培训大会阵容空前浩大，学员们众志成城，付出了汗水与泪水，领略了失败的痛楚和成功的喜悦，在那三天四夜的培训过程中瞬间成长起来!8月12日-15日，伽蓝商学院又将迎来“打造精英之师，成就领导风范”为主题的第二期全国店长培训大会，这又将为店长们带来一顿丰富的学习“大餐”……
　　喝水不忘挖井人，在企业发展的同时，伽蓝就这样默默地为员工，为全国经销商、店长们提供着更多的自我成长舞台。伽蓝洁具总经理张爱民先生曾感言：“伽蓝的成长，不单单是企业的成长，更是员工们的成长!”这是一份深厚的社会责任感，也是伽蓝在实现企业价值方式的所在。
　　一个企业是否有价值，是否有竞争实力，只要它是否拥有强大的人才队伍就知道了。一个懂得尊重人才，会为员工提供学习平台的企业，定能让员工感获到成就感、满足感、尊重感，并产生无穷的工作能量，推动企业向更远大的目标的前进。