在这个充满物质的社会当中，可谓是物欲横流，但是做卫浴企业并不是完全朝着全利益化进军的。生活当中我们常常会发现如果你越沉迷于金钱当中，你就越难抓住金钱，好比你爱上一个人的时候，如果过度反而就是抓不住这个人，这种奇怪的规律就是如此。正所谓：有意栽花花不发，无心插柳柳成荫。经营企业不能把目光全部都放在钱上面，否则企业的发展策略就会因为过度看重钱而造成饮鸩解渴的结果。
在卫浴行业发展过程当中试问有几个企业重视过精神方面的教育?就算平常一些企业谈到什么企业精神也不过是一些毫无用处的话，什么遵守企业发展观念、热爱企业、把企业当成家之类的话，这些不是废话还是什么实用性的话吗?我们要的是实际有效的东西而不是空中花园，做企业一定要知道什么才是真正的精神教育。所谓精神教育就是带动企业员工的积极性，可不是让员工去背书，否则能有什么用了?
卫浴行业发展过程最大致命点分析
因此我们可以总结出企业发展所需要的精神就是：积极进取、不断刷新纪录。注意我们这里说的记录不是什么企业的钱，而是一种数字方面的记录，跟自己比较的记录，和行业其他企业比较的记录，和整个企业比较的记录。比如某家卫浴企业今年的销售额是100，明年增长2个点，后年增长3个点，我们比的就是这种成绩，争取的就是不断进步，当你把金钱淡化之后而用这种成绩去取代，那么你才会发现经营企业的快乐之所在。做企业和做人、做任何事都是一样的，追求的就是不断进步，正所谓生命不止，奋斗不息，我们斗的就是我们自己，争取的就是明天更好。
卫浴企业做精神教育不是给员工上忽悠课程，而应该采取切实性的措施，否则你这精神教育能够带动员工的积极性吗?大家的积极性一靠合理的付出和回报，二靠一种环境的影戏。做好前者并不难，需要企业制定出对应性的奖惩措施，让员工看到积极努力那么成果就在你自己的手中。对于后者，则需要企业努力营造一种氛围，利用企业的雄心壮志、远大的目标去带动员工，使得员工和企业共同进攻。
